Laboratorio Equilibrado

Día 08/02/2019 Para realizar el repaso de los conceptos de la unidad 5 hemos seguido con la dinámica " Pecha-Kucha'' método que se basa en una exposición sobre un tema en 20 diapositivas sólo con imágenes y con una duración de 20 segundos para cada diapositiva. Forma de englobar los conceptos más importantes en un breve tiempo. En esta ocasión, hemos realizado la unidad sobre el derecho del trabajo. Historia del derecho del trabajo. La relación laboral: requisitos para ser contrato de trabajo. La relación laboral: ¿Qué relaciones están excluidas de la relación laboral? La relación laboral: ¿Quiénes se consideran familiares de primer y segundo grado? La relación laboral: relaciones laborales especiales. La relación laboral: los trabajos autónomos. Fuentes del derecho de trabajo: normativa de la UE, Constitución Española y tratados internacionales. Fuentes del derecho de trabajo: leyes tipos. Fuentes del derecho

Día 29/1/2019 - Ley Orgánica à Ley que se deriva directamente de la constitución y sirve para su mejor aplicación. Trata de los derechos fundamentales, Estatuto de Autonomía junto a un régimen electoral entre unos de los ejemplos más significativos - Ley Ordinaria à Leyes normales o típicas que se dictan en materia no reservadas a leyes orgánicas sin especiales requisitos para su elaboración que se aprueban por mayoría simple de los miembros del Congreso y Senado. - Real Decreto-Legislativo à Se trata de una norma que tiene rango de ley realizada por el Gobierno por delegación del Parlamento - Real Decreto-Ley à Norma que en caso extraordinario y de carácter urgente por la necesidad del Gobierno, podrá dictar disposiciones legislativas provisionales que tomarán forma de Decretos-Leyes. Este, trascurrido un mes deberá ser apoyado por el Congreso para su aplicación. Además de lo expuesto, debemos conocer la diferencia entre qué es una mayoría simple y una mayo

 Día 05/02/2019 Nuestro compañero ha expuesto los derechos y las obligaciones que tienen los trabajadores en materia laboral, según la Constitución y el Estatuto de los Trabajadores. Nombrando una serie de ejemplos: Derechos colectivos ·          Libre sindicación, elegir sindicarse o no. ·          A negociar convenios colectivos. ·          A adoptar medidas de conflictos colectivos. ·          Derecho a la huelga. ·          Derecho a la reunión. Derechos individuales ·          A elegir libremente profesión y oficio. ·          Promoción profesional y a la FP. Este derecho incluye los siguientes derechos: Solicitar ascensos según lo que establezca el convenio. A acudir a exámenes por el tiempo necesario (deben ser estudios oficiales, exámenes definitivos, avisar con antelación y llevar justificante). A elegir turno de trabajo para poder realizar estudios oficiales, siempre que las condiciones de la empresa lo permitan. ·          A la intimid

Día 5/02/2019                                                       Tribunales laborales Este punto ha sido explicado por nuestra compañera Silvia, donde nos ha hablado sobre los distintos órganos judiciales del ordenamiento español. Entre ellos nos ha explicado 5, que son los siguientes: Juzgado de los Social. Tribunal Superior de Justicia. Audiencia Nacional. Tribunal Supremo. Tribunal Constitucional. También ha explicado el Tribunal del Jurado, quienes están exentos. Por otro lado, además de la presentación de los diferentes órganos judiciales, para finalizar su exposición ha realizado con toda la clase un juego llamado Kahoot, que conllevaba premio para los tres ganadores, que no solo ha consistido en un juego sino también un método de repaso. Retrospectiva Su exposición ha estado muy interesante y muy divertida. Ella no ha mostrado además estar nerviosa y ha explicado el punto de manera clara y concisa.  Además ha hecho uso de diversos recursos, como