Knowmad
Día 28/9/2018
El término knowmad se refiere a aquellas personas que no tienen debilidades para comenzar nuevos proyectos, entre los calificativos que hemos definido en clase están los siguientes:
-Enseñanza
-TIC
-Intuitivo
-Sociable
-Eficaz
-Colaborador
-Motivado
-Complicidad
-Personalidad
-Inventivo
-Versátil
-Competente
-Sin miedo al fracaso
-Reflexionar
-Autodidacta
-Habilidades
-Iniciativa
-Éxito
-Conocimientos
-Revolución silenciosa
-Aprender haciendo
-Creatividad
-Sabiduria
-Extrovertido
-Atrevido
-''Información explícita''resolutivo
-Constancia
-Innovación
Todas ellas, son rasgos que presentan un knowmad que cada vez más van apareciendo provocando que la competitividad laboral tanto en el mercado tradicional como en un mercado digital los profesionales que buscan trabajo pues deben de estar más cualificados y tener una gran parte de KNOWMAD.
Sacando en claro una conclusión puede ser que muchos trabajos ''tradicionales'' (los que conocemos de siempre) pues van a ser sustituidos por otros que actualmente no se conocen o se obvian como un trabajo en sí. Ello induce a que cada persona debe actualizarse mucho más de lo que podemos ya que debemos sacar nuestra parte knowmad y así conseguir las metas que nos hemos impuesto (por ejemplo, conseguir un determinado trabajo, ampliar nuestras experiencias siendo autodidacta, etc). La formación de ahora se va a tener que complementar con otras que solo nosotros vamos a poder presentar ya que nos serán de utilidad o deberemos tener para abrir una determinada empresa (ejemplo).
Además, para entrender mejor el concepto de Knowmad podéis ver el siguiente vídeo:
https://www.youtube.com/watch?v=zjyNfuNWBpw
RESTROSPECTIVA:
Los puntos a mejorar que tenemos tener en cuenta son:
-Optimización del tiempo
-Respetar el turno de palabra
-Entender al compañero
Por lo demás, nos ha parecido una clase que hemos podido aprender una nueva manera de poder ser unos profesionales con un conocimiento sobre nuevos ámbitos que pocos candidatos al mismo puesto van a poder tener.
El término knowmad se refiere a aquellas personas que no tienen debilidades para comenzar nuevos proyectos, entre los calificativos que hemos definido en clase están los siguientes:
-Enseñanza
-TIC
-Intuitivo
-Sociable
-Eficaz
-Colaborador
-Motivado
-Complicidad
-Personalidad
-Inventivo
-Versátil
-Competente
-Sin miedo al fracaso
-Reflexionar
-Autodidacta
-Habilidades
-Iniciativa
-Éxito
-Conocimientos
-Revolución silenciosa
-Aprender haciendo
-Creatividad
-Sabiduria
-Extrovertido
-Atrevido
-''Información explícita''resolutivo
-Constancia
-Innovación
Todas ellas, son rasgos que presentan un knowmad que cada vez más van apareciendo provocando que la competitividad laboral tanto en el mercado tradicional como en un mercado digital los profesionales que buscan trabajo pues deben de estar más cualificados y tener una gran parte de KNOWMAD.
Sacando en claro una conclusión puede ser que muchos trabajos ''tradicionales'' (los que conocemos de siempre) pues van a ser sustituidos por otros que actualmente no se conocen o se obvian como un trabajo en sí. Ello induce a que cada persona debe actualizarse mucho más de lo que podemos ya que debemos sacar nuestra parte knowmad y así conseguir las metas que nos hemos impuesto (por ejemplo, conseguir un determinado trabajo, ampliar nuestras experiencias siendo autodidacta, etc). La formación de ahora se va a tener que complementar con otras que solo nosotros vamos a poder presentar ya que nos serán de utilidad o deberemos tener para abrir una determinada empresa (ejemplo).
Además, para entrender mejor el concepto de Knowmad podéis ver el siguiente vídeo:
https://www.youtube.com/watch?v=zjyNfuNWBpw
RESTROSPECTIVA:
Los puntos a mejorar que tenemos tener en cuenta son:
-Optimización del tiempo
-Respetar el turno de palabra
-Entender al compañero
Por lo demás, nos ha parecido una clase que hemos podido aprender una nueva manera de poder ser unos profesionales con un conocimiento sobre nuevos ámbitos que pocos candidatos al mismo puesto van a poder tener.
Comentarios
Publicar un comentario