Dimámicas: negociación
Día 18/01/19
Negociación
de mejoras del empleo
La
primera actividad consistía en negociar una serie de mejoras en un puesto de
trabajo. Se realizaba en parejas y consistía en que un tomaba el rol de jefe y
otro de empleado, negociando entre los dos las mejoras.En mi caso, me tocó el rol de empleado.
Crees
que la empresa no está tan mal si la comparamos con otras del sector. Hace
tiempo que piensas en varias mejoras:
·
Aumento
de salario de 3000€ anuales.
·
Horario
flexible, poder elegir la hora de entrada por las mañanas.
·
Trabajar
desde casa 2 días a la semana.
·
Bono
de comida, suponen 1000€ al año.
·
Renovación
del mobiliario (mesa, silla regulable y armario) en total 750€.
·
Poder
fumar en el despacho, ya que estás sólo.
Algunas
de las mejoras que tenía que conseguir me parecieron excesivas, como elegir la
hora de entrada por las mañanas o la renovación de todo en inmobiliario cuando
puede que solo hiciera falta cambiar solo varias cosas. Otras estaban prohibidas
y son ilegales, como poder fumar en el despacho. Otras mejoras que no sabía si podían
ser viables como trabajar desde casa 2 días a la semana, un bono de comida (sería
razonable si es jornada partida o tuviera que venir por la tarde o desplazarme
a otras zonas de la ciudad).
En
general, no sabía las condiciones del contrato que tenía, en qué consistía mi
trabajo y mi situación personal, por me resultaba difícil definir los puntos de
referencia para la negociación. Intenté adoptar un estilo de negociación
colaborativo, buscando un punto donde ambas partes salgan
beneficiadas y gané, para mantener una buena relación. Siendo mi táctica de negociación
condicional.
El cierre de la
negociación quedó de la siguiente manera: se realizaría el aumento de salario
de 3000€, el bono de comida no se realizaría, ya que mi horario de trabajo es
de mañana, según las características del trabajo no podría trabajar dos días
desde casa, horario no podría ser flexible y la renovación del inmobiliario
sería imposible, ya que se ha realizado un aumento de sueldo. Fumar en el
despacho, es ilegal, no se puede.Juanma: Al realizar la actividad en grupos de 2, decidí ``separarme´´ del grupo para que mis compañeras estuvieran juntas por lo que me tocó con un estudiante de Máster en la especialidad de Formación y Orientación Laboral en el ámbito educativo, pues mi posición fue totalmente diferente a la posición expuesta con los puntos previos pues la postura o el papel asignado fue de jefe; al igual que a mis compañeras; se pudo llegar a varios acuerdos, siendo uno de ellos la posibilidad de trabajar 2 días a la semana en casa, mejora del despacho en cuanto los beneficios económicos aumentaran. Pero había decisiones en las que se debía ser tajante como en la prohibición de fumar en el despacho debido a que en la empresa se debe mantener dentro del cuadro legal.
Al inicio de la negociación, se podía notar un cierto grado de nerviosismo debido a que nunca habia realizado dicha actividad y con las condiciones presentes, dicho hecho favoreció una mayor concentración y adaptación al personaje. El estilo de neociación fue colaborativo para poder ganar tanto el trabajador y el jefe; además, con los trabajadores felices en su puesto se puede ganar un mayor beneficio en cualquier ámbito fomentando en gran parte las relaciones laborales inter e intraprofesionales.
Días de la semana
La
segunda actividad consistía en por grupo de 5-6 personas, formar los días de la
semana con las letras que nos iba dando el profesor, las letras que no nos
sirviera deberíamos negociar con los otros grupos y así conseguir los días de
la semana. En nuestro grupo primero intentamos formar con las letras que
teníamos los días de la semana, después apuntamos las letras que nos faltaban.
A continuación, nos organizamos y nos quedamos dos personas para controlar que letras
faltaban y otras tres fueron a negociar con los otros grupos para conseguir
letras. El profesor cada tiempo determinado pasaba repartiendo unas pocas
letras más. Nuestro grupo quedó en primer lugar.
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