Infografía Unidad 1 y 2

Día 17/05/2019

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Vídeo: “Conflicto laboral – Proyecto La Grieta”

Día 08/01/19 Para la iniciación del tema sobre “conflicto y negociación” se ha propuesto la actividad de ver un vídeo sobre un conflicto laboral entre una clienta y el jefe. El jefe la trata a la empleada de forma agresiva, soberbia, llegando a insultarla por colocar en otro lugar los botes y las bolsas, por lo que la clienta interviene diciendo (a la empleada) que no podía permitir que la tratará así, creándose un conflicto entre la clienta y el jefe, siendo el desenlace el jefe se mosquea y despide a la empleada sin justificación alguna. La empleada se encara con la clienta por haber hecho que pierda el trabajo. Después de ver el vídeo realizar una serie de cuestiones: a)         ¿Cuál es el origen del conflicto entre el jefe y la empleada? El origen del conflicto se encuentra en la mala comunicación (el jefe le grita en vez de hablar, además de la forma como se dirige hacia ella) o la falta de ella (al no comunicar el lugar de los botes a la empleada). Origen emocional (el
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Contrato indefinido

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Día 05/03/2019 Exposición realizada por: Ana Ortiz, Juanma Berlanga y Ángela Núñez. la unidad 6, el contrato de trabajo hemos realizado por grupo una serie de exposiciones de los diferentes modalidades de contrato. La estructura básica de las modalidades de contratos laborales de forma sintetizada: Contratos formativos: para la formación o prácticas. Contratos temporales: obra o servicio, eventual, interinidad y primer empleo joven. Contratos a tiempo parcial: a tiempo parcial común, relevo y fijos-discontinuos. Contratos indefinidos: indefinido ordinario o indefinido de apoyo a emprendedores. A nosotros nos tocó los contratos indefinidos:
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